Diretriz Estratégica

O ano de 2024 será desafiador para o Capítulo de Santa Catarina. Estamos com uma nova Diretoria que assumiu em janeiro deste ano e novos líderes assumindo posições importantes. No primeiro semestre reestruturaremos as respectivas diretorias e definiremos as expectativas e metas de forma clara e colaborativa. Focaremos inicialmente na melhoria da comunicação institucional e no aumento do engajamento de nossos filiados e voluntários. Ao longo do ano pretendemos aumentar o número de filiados e melhorar a retenção.
Teremos uma nova edição do Congresso Catarinense de Gestão, Projetos e Liderança. Além disso, manteremos outras iniciativas que já fazem parte do nosso portfólio de projetos nestes últimos dois anos como o Prêmio Melhores do Ano, Webinars para filiados, Ações de impacto social, Encontros informais com filiados e Realização de parcerias para oferta de capacitações para certificação.
Vale lembrar importantes conquistas de 2023 onde conseguimos uma maior visibilidade em função do Prêmio Melhor Capítulo do Ano do PMI Chapter of the Year Awards e o Prêmio de Voluntária do ano LATAM Brasil. Destaque também para a organização do CBGPL 2023 - Congresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança, que aconteceu em Balneário Camboriú e a comemoração do aniversário dos 20 anos do nosso capítulo.

Objetivos Chave do Capítulo.
Aumentar o valor e o impacto da comunidade do PMI. Fortalecer e expandir as principais certificações do mercado como PMP, CAPM e ACP. Posicionar o PMI como um ator regional chave no desenvolvimento de habilidades, empregabilidade e impacto social.

Público-alvo e Stakeholders.
Nossas ações terão como foco, além de filiados e voluntários, a comunidade acadêmica, profissionais certificados ou almejando certificação e profissionais de vários segmentos como gestão pública, indústria e TI. O monitoramento junto aos nossos filiados será feito através de eventos e reuniões para realizar uma escuta ativa e melhorar nossos processos e eventos, a fim de incrementar o atendimento de suas necessidades.
Além disso queremos realizar projetos em parceria com universidades que tenham foco nas atividades de extensão; desenvolver projetos de impacto social junto a movimentos sociais como ODS Santa Catarina e expandir a atuação do capítulo levando o PMI a regiões mais distantes como a região oeste do estado.

Serviço do Capítulo aos Voluntários.
Promover o compartilhamento de experiências e boas práticas entre os voluntários, adotando a Plataforma de Engajamento do Voluntário (VEP) para o recrutamento. Manter o reconhecimento e premiação aos voluntários destaques. Incentivar os filiados a assumirem funções de liderança no capítulo.